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Fermé Inspection du Travail - Métier Police 02.09.2023

Statut
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Pascale Wallace

Modérateur patriote 🇨🇭
Modérateur
Animateur Radio
Inspection du Travail
Métier de Police

Introduction :
L'inspection du Travail dans le métier de Police a pour but de vérifier si les fonctionnaires des forces de l'ordre assermentés par l'état sont aptes au travail demandé. Cela implique plusieurs choses tel que :

  • Respecter le règlement général de la ville​
  • L'observation globale du comportement des fonctionnaires​
  • La connaissance et l'application du Code de la route, Code Pénal ainsi que le Code déontologique de la Police Nationale
  • L'application des procédures d'arrestations et d'intervention
Cet article n'est qu'à but indicatif, afin que les fonctionnaires de police inspectés puissent apprendre de leurs erreurs et non les sanctionner.
L'inspecteur du Travail est mandaté par le Maire lors de l'inspection et non une personne du staff de la ville.

Les données de l'inspection est relevé sur une patrouille de candidats consentants durant entre 30min-1h par conséquent pas toutes les compétences des agents de Police sont évaluées.

Sommaire :

  1. Candidats évalués
  2. Comportement social envers autrui
  3. Respect du Code de la route
  4. Procédure de verbalisation
  5. Procédure d'arrestation
  6. Procédure d'intervention


  1. Candidats évalués
L'inspection du travail a été effectué le 2 Septembre 2023 entre 13:50 à 14:20 dans la patrouille Unité 7.

L'inspection a été réalisé sur les candidats :


2. Comportement social envers autrui

Selon l'article R. II. 1. 1 du Code de Déontologie de la Police Nationale (CDP) le policier a le devoir d'être respectueux et requiert l'usage du vouvoiement.
Les deux candidats Baranov et Hernandez ont fait preuve de courtoisie et ont toujours utilisé le vouvoiement, ce qui est très positif.


Selon l'article R. I.2.2 du CDP le policier n'accepte aucun avantage ni aucun présent directement ou indirectement lié à ses fonctions.
Les candidats ont étés exposés à un individu proposant de l'argent contre l'annulation de la contravention, ils ont étés impartiaux et n'ont en aucun cas cédés au dû, ce qui est positif.
3. Respect du code de la route

Les candidats ont globalement bien respectés le Code de la route lors de leur patrouille. Cependant quelles que petites infractions ont étés aperçues tel que :
  • Oublie du clignotant avant de s'insérer sur l'autoroute (Article 14 Code de la route)
  • Conduite dangereuse comme des zigzags sur la piste entrainant parfois le franchissement d'une ligne continue ou d'une conduite à contre-sens
4. Procédure de verbalisation

Lors de l'inspection, la patrouille a verbalisé 2 fois le même individu pour des infractions du Code de la route, les évaluations traitent de l'ensemble des verbalisations réalisées.
La procédure de verbalisation s'est correctement déroulé.
Première verbalisation : Individu en excès de vitesse en ville +10km/h en dessus de la limite max (70km/h)
Deuxième verbalisation : Individu ne s'arrêtant pas au STOP sorti d'autoroute Planque.

Positif :
  • Procédure de verbalisation correct (Demande de sortir du véhicule, présenter ses papiers, annoncer à l'individu l'infraction pour laquelle elle est verbalisée, amendement)
Négatif :
  • Stationnement du véhicule de fonction en milieu de voie et derrière le véhicule de l'individu. Il est préférable de positionner son véhicule devant celui de l'individu en cas de fuite et est également plus sécurisé pour les autres usagers de la route de positionner son véhicule sur le bas-côté.
Mention honorable : Placement de plots de sécurité lors de la première verbalisation car le véhicule était au milieu de la voie.

5. Procédure d'arrestation
L'arrestation est dû à une intrusion dans la banque par une personne non-armée.
évalutation sur l'ensemble de l'unité.
L'unité est rapidement intervenu sur la scène ce qui est
positif.
La mesure d'intervention est raisonnée, la personne n'est pas armée donc l'unité n'a sorti que son taser et non une arme létale. positif
L'individu a été embarqué dans le véhicule de fonction en étant menotté et fouillé. positif
L'unité n'a pas averti en radio écrite de l'arrivée de l'individu dans le commissariat (Voir procédure d'arrestation). négatif
L'individu a été fouillé, démenotté et les agents lui ont demandé ses papiers. positif
L'unité n'a pas notifié le placement en garde à vue tel que : "« Monsieur X, nous sommes le 2 Septembre 2023, il est 9h30 (heure in-game), je suis le B/C de Police Baranov (ou Hernandez) et je vous informe que vous êtes placé en garde à vue à compter d’aujourd’hui pour « Intrusion »
ce qui est négatif, respecter la procédure est importante pour qu'aucun comportement se retourne contre vous en cas de procédure classique.
Prise de photos de l'individu. positif
Laisser choisir l'individu si il préfère une procédure "rapide" ou classique" ce qui est positif.
Après avoir choisi la procédure rapide vous les candidats l'ont emmenés en prison pour Intrusion ce qui est positif.
6. Procédure d'intervention
Aucune intervention n'a été réalisée durant l'inspection.
Conclusion


Dans l'ensemble les candidats Igor Baranov et Stanislas Hernandez sont conscient et discernent bien l'importance et les conséquence de leur métier.
Ils connaissent suffisamment les différents codes à respecter.

Cependant quelques lacunes sont visible dans la Procédure d'arrestation qui est à revoir.

L'inspection a été réalisée et rédigée par Pascale Wallace.
 
Bonjour,

Sujet inactif.

Votre discussion est close.

Bien à vous,
Léa Shevchenko.
 
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